インターンはやるべき？解禁前の企業の採用活動の動き方

インターンはやるべきですか？

企業の採用担当者からこの質問をよくいただきます。

回答としては、企業の目的（インターンに何を求めるか）によります。

現在、学生の多くはインターンにかなりの割合で参加しています。

しかしインターンの概念に注目してみると

一般的に採用担当者、経営者世代の認識するインターンは職業体験でしたが

現在の学生の認識するインターンは、1Dayのインターンが大半です。

つまり、リクナビ・マイナビで集客するにあたって

説明会という表現ができないために、インターンという表現で告知するしかないっていう現状があります。

確かに学生の夏休み期間はインターン集客で問題ないと思うのですが、

10月以降になってくると学生から

「インターンではなく、説明会・選考を受けられる会社を教えてくれ」なんて相談がたくさんきています。

つまり10月中旬以降は、説明会・選考をするべき！！ということが言えますね。

そういうと企業からはマイナビ・リクナビでは解禁前に説明会告知なんてできないじゃないか！と言われます。

そこで各企業にオススメしたいのが、就活時期関係なく、

説明会や選考が行える就職サイト、パッションナビ。

ベンチャー志向の学生を採用したいという企業にはぴったりの就職サイトです。

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