『毎日残業して成績トップ』より『定時退社がかっこいい』19年卒学生が考える理想の社会人

2018年になって早くも1ヶ月が経ちました。

これから19卒説明会を始める企業も、
もうすでに始めている企業もあるかと思います。

その際に悩まれるのが

・どんなコンテンツにするべきか
・だれをアサインするのか

この２つが多いのかと思います。
説明会にアサインするメンバーの選定はとても重要ですよね。

言ってしまえば「企業の顔」となるわけです。
学生にはできるだけ良いイメージを持ってほしいですから、
学生から『カッコよく』映る社員を選ばねばなりません。

今回はその『カッコよく』映る社員についてです。

マイナビが1月30日、
2019年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした
「2019年卒　マイナビ大学生のライフスタイル調査」を発表しました。

これはいままでの社会人のイメージに近いのだろうか？
もしかしたら人事の方のなかにもそう感じている方はいるかもしれない。

しかし学生の反応はいまいち、、、

「すごくかっこいい」と感じる男子学生は15.3％、
女子学生は15％という結果だった。

男女とも前年よりも割合が下がっている。

男女で結果は違うのか？
結果としてはNOだ。

「すごくかっこいい」と感じる男子学生は17.4％、
女子学生は12.9％だ。

男性社会人よりも女性社会人のほうが
女子学生からの評価が下がっていることから、
「残業をしたくない」という思いは女性のほうが強そうだ。

この質問への回答については肯定派が例年上がってきている。
それだけ学生の意識も残業に向いているということだ。

男子学生から見た男性社会人の場合は42.4％、
女子学生から見た場合も42.7％とほぼ変わらない。

これが女性社会人だと若干上がり、
男子は45.1％、女子は44.2％という結果になった。

つまり、残業してトップの成績を上げるより、
時間内に仕事を終えて残業しない社会人（特に女性）のほうが、
多くの学生にとって憧れる働き方というわけだ。

また、「育児休業」についても質問をしていた。

「子育てに専念するため育児休業を取得する女性」を「すごくかっこいい」と感じる割合は、
女子（51.8％）より男子（56.0％）の方がやや高い。

これが性別が変わると結果にも影響が出た。

「子育てに専念するため育児休業を取得する男性」を「すごくかっこいい」と感じる割合は、
男子（38.8％）、女子（53.4％）で、女子の方が高いという結果だった。

育児休業を取って育児する男性は、女子学生にとって理想だろう。

いかがだったでしょうか？
現在の学生と社会人では「カッコイイ」のイメージがズレがちである。

このギャップを如何に埋め、
学生を引き込むかが重要となってくる。

一人でも多くの学生と接点を持っていっていただきたい。
そしてその入口として是非【パッションナビ】もご検討ください。

公開日：2018年2月5日