下手くそから卒業すべし！採用NG企業の特徴チェック。

下手くそから卒業すべし！採用NG企業の特徴チェック。

 

採用。

成功している企業と、そうでない企業。

 

一体それらの違いってなんでしょうか。

もちろん、業種や職種などさまざまな要因はあることでしょう。

 

しかしながら、うまくいっている企業やそうでない企業の特徴って

共通点があることをご存知ですか？

 

売り手市場と言われる採用難を乗り越えるためにも

今回は、採用がうまくいかない企業の特徴をご紹介していきます。

 

 

採用NG企業の特徴

 

・人事が受動的。日程調整の連絡係になっている。

人事こそ、採用の要。

学生の相談役になるなど関係構築で欠かすことのできないポジションです。

 

・媒体を使い切れていない（更新などがおざなり）。

更新すべき箇所はしっかりしていますか？

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ABtテストなどで自社が最大限理想的な採用活動のできるよう、工夫が必要です。

 

・社内の協力体制を築けていない。

忙しそうでなかなか頼りにくい・・・なんて言ってる暇はありません。

誰のために採用活動をしているのか今一度再認識し、どんどん社員を巻きこんでいきましょう。

優秀な人材の採用こそ、企業の財産です。

 

・人材会社を業者扱い・任せっきり。

人材会社も人間です。

いくらお客様だからといって扱いがおざなりだったり失礼だと、百害あって一利なし。

いい人材を一緒に採用していくためのパートナーという感覚を持つことが大切です。

 

・現状満足している。

今年うまくいったからといって、来年全く同じ動きでうまくいくとは限りません。

採用市場は生き物のように日々変化していきます。

 

 

 

 

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