汎用機系エンジニア★COBOL、PL/I経験者歓迎！★
■■■汎用機系エンジニアに朗報！
■■■あなたのスキルが思う存分活かせます！
・スキルアップが望める仕事環境
・社員寮や残業手当全額支給など、エンジニアにとって居心地の良い環境を追求
〜SE経験の長い社長の体験を生かした理念を実現した会社。それが「パワーハウス」です！〜
★大規模な汎用機系プロジェクトが稼動スタート！（20名採用予定）★
社員寮や残業手当全額支給など、エンジニアにとって居心地の良い環境を追求します！
エンジニアとして順調にキャリアアップしていきたい。
技術者なら誰でもそう考えるでしょう。
でも今の状況ではちょっと難しい。
まして、案件が徐々に減りつつある汎用機系の分野では…
そんな風にお考えのあなた。
思い悩む前に、一度パワーハウスの門を叩いてみませんか？？
現在パワーハウスでは各開発現場の中核へと成長しながら、
長く活躍していただけるエンジニア経験者を積極採用中です！
どこまでも“エンジニア第一”を考える女性社長の亀谷をはじめ、
多くの社員があなたをバックアップします！
汎用機系のスキルを活かして長らく働くことはもちろん、
Javaなどのオープン/WEB系言語を習得してスキルチェンジという
自由で多彩なキャリアパスを描くことも可能。
また、理想的なキャリアの歩み方やプロジェクトへの配属を考えるだけでなく、
「会社の利益はできるかぎり社員に還元する」という考えのもと、
収入面でも大きなチャンスを手にできる環境を整えています。
あなたの汎用機系のスキルを活かす、最大のチャンスです！
まずは一度ご応募下さい。
代表取締役社長 亀谷広美
社員の努力や情熱を無駄にしない。それがパワーハウスです。
パワーハウスにくればコミュニケーション能力も
アップします。それだけの確かな自信があります。
募集要項
| 業種 | IT・通信・インターネット系/コンサルティング・専門サービス系/情報処理・ソフトウェア系 |
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| 募集職種 | PG・SE・ソフトウェア・ネットワーク・IT関連職 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容 | ■■大規模な汎用機系プロジェクトが稼動スタート！（20名採用予定）■■
★社員寮や残業手当全額支給など、エンジニアにとって居心地の良い環境
を追求
現在、パワーハウスに寄せられてきている汎用機系プロジェクトを担う
開発エンジニアとしてご活躍頂きます。
大手金融機関内でのプロジェクトとなり、パワーハウスからもチームでの参画を予定。
経験豊富なベテランの方はもちろん、まだ実務経験の浅い方も
汎用機系のスキルを活かし、長く必要とされる存在へと成長していくことができます！
【20名同時募集】という大規模なキャリア採用を展開している今、
このチャンスをお見逃しなく！
★エンジニアのサポート体制★
私たちの願いは、
「人間性も含めて、時代の波にマッチした人になってほしい」ということ。
お客様と近い位置で働きながら、課題を抽出し、自ら考えられる人材になる。
単に目の前の仕事をこなすだけではなく、そこから一歩抜け出した考え方が
できるエンジニアを目指して頂き、一人ひとりにあったキャリアを実現して
欲しいと考えています。
その一環として、同じ課に所属しているメンバーで月1回のミーティングも実施。
プロジェクトの状況や悩み事の相談などを共有しているため、
エンジニア同士のつながりが確立されています。
★明るく闊達な社風と社員の一体感★
「楽しんで仕事してほしい」「社員の幸せ、喜びがあってこその会社」
という社長のコンセプトが、隅々まで行き渡っており、社員同士の
コミュニケーションが活発で、明るい雰囲気に満ちています。
ワイワイ、ガヤガヤといった方がいいくらい。
そんな感じなので、新しくメンバーに加わっても、
すぐに打ち解けることができると思います。
エンジニアと営業でもコミュニケーションを密にとっているため、
現場と社内の一体感も強いです。
エンジニア経験のある営業メンバーが中心なので、専門的な話を交えながら
色々な相談もでき、それがお客様への信頼にもつながっています。
★社員が働きやすい風土★
代表の亀谷がエンジニアとして様々な現場を経験してきた中で
「社員一人ひとりがずっと幸せになれる会社を創りたい」という思いが、
パワーハウス設立の原動力の1つとしてありました。
設立から20年以上たった今もその考えは変わらず、
頑張る人が損をしない評価制度、資格取得報奨金制度、産休育休制度など、
長く働ける環境づくりを積極的に推進しています。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-5-5パワーハウスビル東京
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| 最寄駅 | ■各クライアント先
■東京支社／各線「神田駅」東口より徒歩3分 |
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| 給与 | 月給22万7500円以上
★昇給年2回／賞与年2回（7・12月）
★住宅・残業手当支給
【年収のモデルケース】
年収600万円／30歳／勤続3年／月給37.5万円＋賞与
年収515万円／26歳／勤続2年／月給32.1万円＋賞与 |
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| 勤務時間 | 9：00〜17：30（実働7時間半、休憩1時間）※勤務先に準ずる
【残業について】
月平均20時間程度
多くの社員が19時前には退出し、自分の時間を満喫しています♪ |
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| 応募資格 | ■学歴不問
■COBOL、またはPL/Iでの開発経験3年以上
【あると望ましい経験・能力】
■リーダー、サブリーダーの経験をお持ちの方
■金融系プロジェクトに従事し、業務知識をお持ちの方 |
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| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回
■賞与年2回（7・12月） ※業績により決算賞与（12月）
■交通費全額支給
■残業代支給
■社員寮（東京のみ）、住宅手当あり（首都圏在住/月2万円）
★各種社会保険完備
★定期健康診断
★退職金制度
★資格取得報奨金制度
★e-ラーニング制度あり |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
★年間休日120日以上（2011年度実績） |
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| 求人ID |
J0000565 |
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社員の幸せが会社の成果につながっていく
いろいろな年代の社員がいる中で、家庭をもっている人も多くおり、
そういう意味で会社としての責任、代表としての責任は重いです。
だからこそ、社員の幸せを追求したい、第一に考えたいと思っています。
そして、そのように会社を作ってきました。
SE時代の経験から「自分がやられて嫌だったことはしない会社を作ろう」という
コンセプトを貫いています。結局、社員１人ひとりの幸せや喜びが、
会社としての成果、成長につながっている。
仕事のきびしさも笑顔があれば、乗り越えられる。
ともにスキルアップし、レベルアップしていく。
パワーハウスと社員はそんな関係で結ばれています。
努力する姿勢をなにより大事にします
最低限、ベースとなるスキルさえあれば、経験面はあまり重視しません。
実際の採用でも経験の浅い方を採用していますし、努力する姿勢や本気度が
伝わってくる、意欲溢れる方にぜひ仲間に加わって欲しいと考えています。
社内はチーム体制でプロジェクトに参加しているため、リーダーからの
アドバイスを受けながら、最高の環境でスキルチェンジできています！！
最強のブランディングを