【大阪勤務】人材コンサルタント◎拠点長、新事業部長などのチャンスも有り
取引先の殆どは日本を代表するようなナショナルクライアント。
長年培ってきた信頼関係のお陰で当社へのニーズも拡大しています。
今後新しく開設する事業部や事業所のリーダー候補として、新メンバーを募集します。
アスパークには年齢や経験に関係なく、
アイデアと行動力を持ている人の可能性を信じて
大きな仕事を任せる風土があります。
任されると燃える。燃えると成績があがる。
この好循環が人を大きく成長させるのです。
アスパークはエンジニアに特化した人材コンサルティングを行っています。
クライアントは日本を代表する大手企業ばかり。
そんなクライアントから高い評価を受け、引き合いが増えています。
このニーズに応えるために
事業の拡大を進めているところです。
現在、設立8年で売上げは14億円。
この売上げを生み出しているメンバーの平均年齢は27歳。
会社も社員も若くて活きがいい！
それがアスパークの勢いの源です。
この活きのいい会社、活きのいいメンバーに負けない
個性をもった人を求めています。
将来は社長になりたい！というくらいの大きな野心をお持ちの方、
ぜひ、仲間になりませんか。
楽しい仲間とやりがいのある仕事があなたを待っています。
「世の中を楽しくしたい」という思いを実現するために、新製品の開発や新サービスの提供を行います。
新卒採用も積極的に行っています。アスパークが新卒採用を始めてから8期目の2014年度は、過去最多の人員を採用予定です。
社員同士の交流も盛んに行われています。
募集要項
| 業種 | IT・通信・インターネット系/コンサルティング・専門サービス系/メーカー・製造系/人材・教育・派遣・紹介系 |
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| 募集職種 | 人材コンサルタント ◎拠点長、新事業部長などのチャンスも有り |
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】
▼人材の企画・提案
業界を代表する大手メーカー等がお客様。
お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法や
アウトソースの有効利用法を提案します。
お客様の目指すビジョンや目標を成功へと導くために
現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、
お客様に「気づき」を与えるような企画を提案します。
▼エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、
エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献できることが私たちの目指すもの。
コンサルタント自ら定期的に技術者を訪問してフォローを行います。
※テレアポなどの業務は別部署で行います。
その分、顧客への企画提案に集中して下さい。
※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。
【仕事の魅力】
◎個々の自由を重視。大きな裁量を持って仕事を進められます。
◎年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、
新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区西天満2丁目6番8号堂島ビルヂング4F
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| 最寄駅 | 【交通手段】
梅田駅徒歩10分、淀屋橋駅徒歩3分 |
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| 給与 | 月給24万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
【年収例】
450万円／月給28万円＋賞与／25歳・入社3年目
550万円／月給35万円＋賞与／30歳・入社5年目 |
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| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） |
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| 応募資格 | 学歴・経験不問。基本的なマナーを備えている方。向上心があり、自主性を持って仕事に取組める方。
【具体的には】
下記に当てはまる方は特に歓迎。
◎将来、自分で事業を立上げてみたい方
◎実力主義の環境で自分を試したい方
◎自分の提案力・企画力を活かした仕事がしたい方
◎人材業界、広告業界、コンサル業界の経験をお持ちの方 |
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| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■退職金制度、報奨金制度、祝い金制度
■社内レクリエーション |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇 |
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| 求人ID |
J0000754 |
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