ベンチャー・中小企業の求人倍率が脅威のデータ。 建設業・流通業は採用困難な時代に拍車。

2018年3月卒の従業員規模別の求人倍率を見ると、

従業員規模300人未満企業では6.45倍

前年より2.29ポイントも上昇し、過去の比較可能なデータでは 2010年3月卒(8.43倍)に次ぐ高さ。

従業員規模300人未満企業と5000人以上企業の求人倍率差は6.06ポイントと、

前年(倍率差は3.57ポイント)に続きさらに拡大し、2010年3月卒(倍率差は8.05 ポイント)に次ぐ状況。

業種別の求人倍率を見ると、流通業は11.32倍と、前年の6.98倍より+4.34ポイントと大幅に上昇。

過去の比較可能な時期(1996年3月卒以降)の中では、 2008年3月卒の7.31倍を超え、最も高い倍率。

また、建設業の求人倍率は9.41倍と、前年の 6.25倍より+3.16ポイントと大きく上昇。

比較可能な時期(2010年3月卒以降)において最も高い水準 となっています。

流通業や建設業においては、企業にとって採用しにくい環境が続いているようです。 

恐ろしい市場になっております。

まさに売り手市場。

この採用難の中でいかにいい人材と出会って採用していくかは

誰もが抱える課題となっているようですね。

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