流行に乗り遅れるな!応募ルートや、就活時期を選べる「アラカルト採用」をチェック!
株式会社ぐるなびは、2018年度新卒採用ページ内で、
学生それぞれの経験にスポットを当て、応募ルートや、就活時期を選べる「アラカルト採用」の募集要項を発表しました。
これまでぐるなびでは、創業者・滝久雄が「ペア碁」を考案するなど、囲碁の普及・発展に貢献してきたことから
『棋力3段相当以上の方』を対象にした「囲碁選考」、
首都圏の学園祭No.1を決定する『学園祭グランプリ』を主催していることから「学祭選考」(2017年2月8日締切)な
ど企業風土に合わせた様々なアラカルト採用を実施してきました。
2018年度採用からは新たに、 学生最後の年は就職活動ではなく、
本気で自分の立てた目標に対して全力で取り組みたいと考えるかたに向けた「ギャップイヤー選考」や
首都圏以外の就職活動での負担の大きい地方学生を応援する「地方就活エール選考」、
「食」や「食文化」に関する卒業論文や研究などの取り組みを行ってきた方などを対象とする「食アカデミア選考」、
親族が農家、または農業に従事したことがある方を対象にした「農業ゆかり選考」など
四つのアラカルト採用を設けました。
その他、2016年度に新たにぐるなびが営業所を開設した栃木(宇都宮)と愛媛(松山)で初の説明会を実施するなど、
八つのアラカルト選考を実施します。
ぐるなびや食文化に興味の高い個性豊かな人材を募集することで、
ぐるなびの事業を活性化し、日本の食文化に貢献していく、とのこと。
企業風土が前面に出ている採用でおもしろいですね。
話題にもなりますし、学生が受けてみようかなと思わせる仕組みも豊富。
採用活動をするライバル企業が多い世の中で、まずは目立ったり認知してもらう仕組みは非常に重要です。
パッションナビでも各社それぞれの企業の色を出して、採用活動をしています。
もうすでに内定続出。
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