株式会社スタンディングポイント

企業概要

企業名株式会社スタンディングポイント
ホームページhttp://www.standingpoint.co.jp/
設立年月日2006年4月
資本金1千万円
代表者若森 寛
従業員数39人
(アルバイト・パート含む)
住所神奈川県横浜市都筑区池辺町3984-1

事業内容

■古着・ブランド品買取専門店「エコスタイル」の運営
■携帯電話専門リサイクルショップ「電話王」の運営
■お酒専門リサイクルショップ「ワインキング」の運営

応募について

選考
プロセス
まずはパッション転職ナビよりエントリーをお願いします。
採用担当採用担当
面接場所神奈川県横浜市都筑区池辺町3984-1
インタビュー

【店長候補】未経験でも月給27万円以上。若くして成功できるチャンス!

洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。2001年の創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も東京エリアを中心に店舗数を拡大していく予定です。

入社から4ヵ月で、店舗運営のすべてを一任される店長に―――
2年で、複数の店舗を統括するエリアマネージャーに―――
3年で、事業を動かすダイナミズムを味わえる事業部長に―――

信じ難いかもしれないが、現在の事業部長はこの通りにスピード出世した。
彼だけが特別なわけじゃない。入社7ヵ月で店長になった社員や、
入社からわずか2年で新規事業を立ち上げた社員もいる。
結果を出せば、責任ある仕事やポジションをどんどん任せる。
年齢や入社年数は関係ない。それが当社のスタンスだ。

店舗展開を積極的に推し進めているため、今後も新ポストは次々と生まれる。
社員数が少ない今なら、昇格できる確率は極めて高い。

「年功序列の会社で働いていて、モチベーションが上がらない」
「成果をあげても、大きな仕事を任せてもらえない」
そんな思いを持つあなたにこそ伝えたい。
ここには、若くして成功を掴めるチャンスが本当にある。


リサイクル業界で【ホスピタリティ】!!スタイリッシュ×商売でサービスの追求を。

2006年に親会社から独立し、株式会社スタンディングポイントを設立しました。

独立後は、ブランド品・洋服の買取・販売店「エコスタイル」を中心のサービスとして展開し、現在でも成長を続けています。

社員の提案で、海外に向けたインターネット販売も開始しました。
国内マーケットは縮小傾向にありますが、特にアジア圏では日本の物へのニーズが高いので、海外展開も重要な戦略の一つです。
EC販売でマーケティングをしながら、将来的には海外に実店舗を出すことも考えています。

【企業理念】は、R&Eビジネスの創造を通じて、社会と社員の生活向上に貢献すること。
【提供価値】は、今あるモノを大切にするライフスタイルの提供です。

これらを実現するためには、
お客様の立場になって接客できるホスピタリティの高い社員の育成、徹底した誠実な対応、そして確かな信頼が必要です。

R&Eビジネスにおいて
本当に“人とモノ”を大切にするには、“人とモノ”を繋げるにはどうすれば良いのか?
これを永遠の課題として考え続けていくのが当社の使命であり、そしてその舵を切っていくのが私です。


中古ブランド品、古着、時計などの買取を行う店舗を展開しています。買取した商品を実店舗やネット上で販売したり、ネット上で買取も申し込みをしていただいています。

【社員のアイデアで買取専門店を展開】リアル×WEBのクロス展開!!

【全国へ発送待ちの商品達】ファッションやブランド品好きな方の手元に2次流通させています。

募集要項
業種IT・通信・インターネット系/小売・流通・商社系/コンサルティング・専門サービス系/デザイン・エンターテイメント系/ファッション・美容・コスメ系
募集職種【店長候補】未経験でも月給27万円以上。若くして成功できるチャンス!
雇用形態正社員
仕事内容一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々。また、購入を希望されるお客様も店舗にいらっしゃるので、接客も行なってください。実力を正当に評価するので、結果を出せばスピーディに昇格していけます。

■知識が少なくても、意欲があればカバーできます。
入社時は専門知識がなくて当たり前。商品知識や鑑定方法などは研修や業務を通じて身につけましょう。知識よりも大切なのは「成長したい」「成果をあげたい」といった意欲です。

■ポイントはお客様とのコミュニケーション。
売却を希望される時に、商品にまつわる思い出話をされるお客様はたくさんいらっしゃいます。まずはお客様に興味を持ち、会話を楽しむことが大切です。競合他社がたくさん存在するこの業界で、当社は「人」で差別化を図っています。お客様に対する誠実さを大切にしてください。

■「店長=経営者」という意識で仕事に取り組めます。
店長になれば店舗運営のすべてに責任を持てます。事業部からの指示通りに運営するのではありません。売上管理やスタッフの採用・教育、広告などのプロモーション、価格設定などを手がけ、店舗運営を成功へと導きます。
勤務地東京都千代田区池辺町3984-1

最寄駅横浜都筑店/JR横浜線「鴨居駅」より徒歩11分
銀座本店/東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩3分
広尾店/東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分
中目黒店/東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩6分
浜松宮竹店/JR各線「浜松駅」よりバスに18分乗車し、「浜松プラザバス停」下車徒歩1分
浜松鴨江店/遠州鉄道鉄道線「第一通り駅」より徒歩30分
浜松半田山店/遠州鉄道鉄道線「積志駅」より徒歩34分
※静岡の3店舗では、全社員がマイカーで通勤しています。
給与月給27万円以上+インセンティブ+ランク給
※月給は経験・能力などを十分に考慮して決定いたします。
※試用期間中は月給30万円となります。
※給与には、みなし残業手当が含まれています。

【年収例】
400万円/入社2年目
700万円/入社4年目
勤務時間9:30〜18:30
応募資格≪未経験・第二新卒、歓迎します!≫
学歴不問
※営業から職種転換した社員が活躍しています。
※必須ではありませんが、出張買取があるので、普通自動車免許をお持ちであれば業務に活かせます。
待遇・福利厚生■昇給随時
■賞与年3回(7月・12月・3月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当
■家族手当
■インセンティブ(店舗の粗利に応じて支給。店長だけでなくスタッフにも支給されます)
■ランク給
■社員旅行
■養老保険(入社2年目以上の社員が対象となります)
■マイカー通勤可(静岡の3店舗のみ)
休日・休暇■月6〜7日(毎週火曜と他1〜2日[シフト制]がお休みとなります)
■年末年始休暇(5〜6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
求人ID J0000751