1位は東大じゃないって本当?就職に強い大学ってどこ?


1位は東大じゃないって本当?就職に強い大学ってどこ?

 

「QS Graduate Employability Rankings 2017」で

世界中の「就職に強い」大学がランキング化され、

世界一はスタンフォード大学、日本一は東大ではなく早稲田大学であることが分かった。

このランキングをまとめたQS(Quacquarelli Symonds)社は、

高等教育やキャリア開発の情報提供を行っている会社です。

世界300大学の就職に強いかどうかという視点でランク付けしたものを発表しました。



評価項目は5つ

「雇用者による評価」

「企業とのパートナシップ」

「卒業生の活躍」

「雇用者と学生のコネクション」

「卒業生の就職率」



100位以内にはどんな日本の大学が入ったのであろうか。

■東京大学の評価はどうなのか

東大は日本で2位。

世界では29位に評価され、政府やビジネスのリーダー及び研究者を多数輩出していることから、

「雇用者による評価」は98.4ポイント

「卒業生の活躍」については99.9ポイントとほぼ満点となる非常に高い評価。

 

しかしながら「企業とのパートナシップ」と「雇用者と学生のコネクション」についてはスコアが発表されておらず、

日本のトップを取れなかったようです。



日本でトップとなったのは早稲田大学であり、全体では26位。

東京大学ほど突出した高評価の項目はないものの、

全体的に良い評価を得たことから東京大学を上回ることに。

東京大学と同様に、政府やビジネスのリーダーを多数輩出していることに加え、

ジャーナリズム、科学、文学、アートの分野でも優れた卒業生を輩出している早稲田。

「卒業生の活躍」は約90ポイントを獲得したが、

「雇用者と学生のコネクション」については約40ポイントとあまり高くはありません。

その他の3項目についてはそれぞれ約70ポイントと高い評価を得ているようです。

 

日本は他の国と比較して企業とのパートナーシップと雇用者と学生のコネクションが弱いという結果です。

 


1位を獲得したのはスタンフォード大学。

多種多様な民族や年齢の学生から構成され、シリコンバレーの発展に多大な貢献をしてきた大学です。

「雇用者による評価」と「卒業生の活躍」が満点となる100ポイントの評価。

「企業とのパートナシップ」、「雇用者と学生のコネクション」についても90ポイント台となるトップレベルの評価を得て、堂々の1位を獲得となりました。

トップ30の大学を国別で数えると、フランス、シンガポール、スイスが各1、

日本、オーストラリア、ドイツが各2、カナダが3、中国と英国が各4、米国が最多の13。

民間企業との連携を積極的に行っている米国の大学の評価が高くなっていることに注目したいですね。



■トップ30と日本の大学は?

61-70位 慶應義塾大学(日本、51位以下は10大学ごとの発表)
51-60位 大阪大学(日本)
51-60位 名古屋大学(日本)
48位 東京工業大学(日本)

30位 デューク大学(米国)
30位 ダルムシュタット工科大学(ドイツ)
29位 東京大学(日本)
28位 マギル大学(カナダ)
27位 ミシガン大学(米国)
26位 ノースウェスタン大学(米国)
26位 早稲田大学(日本)
25位 ブラウン大学(米国)
24位 ユニヴァーシティ・カレッジ・ロンドン(英国)
23位 ペンシルベニア大学(米国)
22位 ウォータールー大学(カナダ)
21位 シンガポール国立大学(シンガポール)

20位 カールスルーエ工科大学(ドイツ)
20位 インペリアル・カレッジ・ロンドン(英国)
19位 トロント大学(カナダ)
18位 香港大学(中国)
17位 シカゴ大学(米国)
16位 スイス連邦チューリッヒ工科大学(スイス)
15位 カリフォルニア大学ロサンゼルス校(米国)
14位 復旦大学(中国)
13位 コーネル大学(米国)
11位 北京大学(中国)
11位 メルボルン大学(豪州)

10位 プリンストン大学(米国)
9位 カリフォルニア大学バークレー校(米国)
8位 オックスフォード大学(英国)
7位 コロンビア大学(米国)
6位 エコール・ポリテクニーク(フランス)
5位 ケンブリッジ大学(英国)
4位 シドニー大学(オーストラリア)
3位 清華大学(中国)
2位 マサチューセッツ工科大学(米国)
1位 スタンフォード大学(米国)

 

 

民間企業と大学との連携の薄さは、今後国を挙げての課題となってきそうな予感がしますね。

そもそも、大学への進学と就職がここまで結びついていない国は他にはないですよね。

 

大学生としてのあり方自体を問われる時代になってきます。

国内の就活生はもちろん、グローバル人材の優秀さに気がつき、

積極採用を始めている企業は増えています。

 

視野を広げ、早い段階から自身のキャリアプランについて考えてみることも大切だと思います。

 

 

 


 


公開日:2016年12月12日