【20代の就活経験者500人に聞いた】人事が説明会・面談にアテンドするべき学生の入社意欲を上げる人材とは?


今週から11月となりますね。
サマーインターンが落ちついて、
冬の準備や面談の設定などが忙しい時期になってきました。

そろそろ19卒についても『選考』を意識していくタイミングです。

今回はそんな選考の際に役に立つ、
学生の入社意欲をワンランク上げるためのアテンド人材のポイントをお伝えします!

10月26日に株式会社プレシャスパートナーズが
「20代の就活経験者500人に聞きました」というアンケート調査の概要を発表しました。

こちらは就職・転職支援サイト『アールエイチナビ』(https://www.rh-navi.jp/)
の20代の就活経験者500人に対して「就職活動に関する内容」を調査したものです。


◇選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」


 


選考の面接官や説明会のアテンド社員は、
多くの場合社長や人事担当者の方が行っているでしょう。

しかし、実際の就活生に話を聞いて見るとズレがあるんです。

選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」(64.6%)が最多。

次いで「上司や現場のリーダー」(23.8%)となっており、
約9割が実際に働く職場のリアルな声を求めていることが分かります。

就活生が説明会に求めているのは、
コーポレートサイトやナビ媒体ではわからないような、
現場のリアルの状況ということです。

説明会を行う際にポイントとして意識していただきたいのは、
会社の「外側」を作る事業・制度などの情報と「内側」をつくる社員の2面から伝えることです。

学生の志望動機には3パターンの軸があります。

・特定のモノやサービスに関わりたいという【事業軸】
・業種に関わらず特定の職種に就きたいという【仕事軸】
・この人と一緒に働きたいという【人軸】

会社の「外側」と言うのは上記の上2つ、
【事業軸】と【仕事軸】に対してのアプローチになります。

こういった情報は基本的にWeb上で伝えることが出来ます。
よくある会社説明会ではこの情報を改めて伝えるというケースが多いです。

しかし本来直接会うことのできる会社説明会では、
残りの【人軸】に対してアプローチするべきなのです。

現場の中心となる社員や就活生の本当の先輩になる新入社員を
説明会にアテンドしてトークセッション形式で説明会を行うのもいいかもしれません。


◇新卒ナビサイトで不足している情報は「一緒に働くメンバーの情報」




新卒ナビサイトで最も情報が不足していると感じられる項目は
「一緒に働くメンバーの情報」(30.4%)が最多。

次いで「勤務時間・残業時間」(19.0%)、「仕事内容」(17.6%)と回答しており、
新卒ナビサイトで伝えきれない詳細な情報が求められています。

こういった情報は企業側としてもあまりいい情報ではないため、
あえて隠していることも多いかと思います。

確かに新卒ナビサイトなどの文字での訴求だけでは、
印象の方向性を作ることは難しいです。

しかし、直接説明することのできる場では、
情報の伝え方は様々なはずです。

同じ「残業の多さ」を伝えるにも、
ナビサイトでは想定残業時間として文字で記載するしかありません。

説明会で直接伝える分には、
「なぜ仕事に時間をかけているのか」
「そしてそれを現場の社員はどう感じているのか」
を言葉で伝える事ができます。

ただ与えられた仕事が終わらないから残業しているのと、
事業に共感した上で自分がより納得できる結果を求めて残業しているのでは、
印象は180度違います。

むしろ後者は学生にとっては魅力的にも感じるのではないでしょうか?



いかがでしょうか?

今回の調査では就活経験者の約9割が、
選考時に実際に働く職場の”リアルな声”を求めていることが分かりました。

売り手市場の現在だからこそ、
企業選びには選考時の面接や面談などでの社員の声が大きく関わっているかもしれません。

ミスマッチのない採用を行うためには、
職場の”リアルな声”を伝えることが企業側に求められると考えられます。

是非ご活用いただければと思います。

とはいえまだ説明会や選考の開催は先だし、、、
となっている人事のみなさま!

パッションナビをご存知でしょうか?

パッションナビはベンチャー企業に特化した就活ナビサイト。
大手媒体とは違い、早期に説明会・選考を開催することが全く問題になりません。

むしろ推奨しています。

パッションナビに集まる学生は
「自分はベンチャー企業に興味がある・入りたい」
と考えている前のめりである意味ヘンタイな尖った学生ばかり!

そんな学生と出会うには早期にアプローチをすることが必須です!
是非、ご検討下さいませ。

未来を作るネクストリーダーのためのキャリアサイト:パッションナビ


公開日:2017年10月30日