変更続きの新卒採用のスケジュール。

 

新卒採用全体の市況感・状況について

 

2年連続でのスケジュール変更

経団連の指針において、新卒採用のスケジュールは2016年・2017年と2年連続で変更となりました。

学生の学業優先のためという方針ですが、果たしてこの新卒採用スケジュールの変更により

どれだけの学生が勉強に励むことができたのでしょうか。

 

 

2016年新卒採用については、2015年以前より全体的に大きく後ろ倒しに、

2017年新卒採用については、2016年に対し「採用選考開始」が2ヶ月前倒しとなりました。

 

実際に予想される各企業の動き

2016卒の新卒採用で経団連の指針通りの新卒採用スケジュールで動く企業は限りなく少なかったことが

マイナビやリクルートの発表で明らかになっています。

 

就職サイトの多くは3月より採用情報公開・会社説明会エントリー開始。

これに連動する形で、早い企業では3月より会社説明会・選考会がスタートしていますが、

もちろん、マイナビ、リクナビなどの大手就職サイトではインターンシップサイトという名の就活プレサイトで

すでに１dayのインターンという実質の会社説明会を開催していました。

 

就活解禁時期を守らずに新卒採用をスタートする企業は非常に大きく、

余計に混乱を招くような事態になってしまっています。

 

企業にも学生にもあまりプラスにはならない新卒採用スケジュールの変化かもしれませんね。

とくに、ベンチャー・中小企業は大手企業の採用活動の影響を受けることも多く、

2016卒は後半まで苦戦している企業が目立ちました。

 

もはや、守られていない新卒採用スケジュールについて

守っている方が馬鹿らしくなってくるという茶番のような事態に陥っています。

 

そこで＿＿＿＿＿

パッションナビでは新卒採用のスケジュールについて、就職解禁時期などを一切廃止し、

就活生も企業も動きたい時期に動けるように、サイトをリニューアルしました。

 

 

就活解禁と言われる3/1よりも前の前年６月にはナビサイトをオープン。

インターンの告知はもちろん、採用説明会をナビサイト上で告知することも可能です。

 

新卒採用スケジュールに惑わされ、

辟易している採用担当者のみなさま、必見です。

 

 

未来を作るネクストリーダーのためのキャリアサイト：パッションナビ

 

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